Temp-to-perm
Temp-to-perm steht für die vermittlungsorientierte Überlassung von Arbeitnehmern.
Ziel dieser Dienstleistung ist die Übernahme eines zunächst flexibel an ein Unternehmen überlassenen Mitarbeiters in ein direktes und dauerhaftes Anstellungsverhältnis mit dem Einsatzbetrieb. Aus “temporary” wird so “permanent”.
Die der Übernahme vorgelagerte Überlassungszeit kann von sehr unterschiedlicher Dauer sein – eben so, wie es die konkrete Situation erfordert.
Temp-to-perm ist für viele Unternehmen eine sehr erfolgreiche Alternative bei der Besetzung offener Stellen. Die Vorteile der hochflexiblen Arbeitnehmerüberlassung werden mit dem Beratungsservice der Personalvermittlung ideal kombiniert. Auch für Arbeitnehmer ist Temp-to-perm eine beliebte Form der beruflichen Entwicklung.
